Главная → Бухгалтерский форум → Оформление выхода на работу …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 23 июня 2020 г.

Оформление выхода на работу 24 июня 2020 года в связи с производственной необходимостью

Elena

Посетитель

0 баллов

23 июня 2020 г. в 11:18

Как правильно оформить выход на работу 24 июня 2020 года (в связи с производственной необходимостью)?

Ответы и обсуждение

КонсультантПлюс: Липецк

Эксперт РИЦ

10 баллов

23 июня 2020 г. в 11:51

Если возникла производственная необходимость, работодатель может привлечь сотрудников к работе 24 июня с их согласия. Для этого понадобится заявление о согласии сотрудника работать в нерабочий день и приказ. Поскольку этот день не является выходным, то правила выходного дня в данном случае не действуют. Это касается и порядка привлечения персонала, и размера оплаты труда. Ни двойной оплаты, ни дополнительного отгула работнику не причитается. (Письмо Минтруда от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696).

Отмена

Ответить